photo Militaire du rang Combattant / Combattante

Militaire du rang Combattant / Combattante

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour principales missions de contribuer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de la collectivité, de piloter des projets transversaux et de contribuer à la modernisation et à l'optimisation des pratiques RH. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Développer le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) : - réaliser des diagnostics d'utilisation du SIRH et proposer des axes d'amélioration pour en simplifier et en développer son usage, - être moteur dans l'évolution du SIRH (CIRIL RH), - garantir la cohérence globale du SIRH en lien avec les trois services RH, - assurer l'articulation avec le logiciel de gestion du temps de travail (OCTIME), - recenser les besoins et proposer des évolutions fonctionnelles, - identifier les besoins en formation et concevoir et animer des actions de formation pour les utilisateurs du SIRH, - accompagner les utilisateurs du service décentralisé du SIRH - formaliser des supports et des procédures d'utilisation, - être le référent DSI (informatique) pour la Direction. Participer à la définition de la politique[...]

photo Technicien / Technicienne en maintenance automobile

Technicien / Technicienne en maintenance automobile

Emploi Automobile - Moto

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : -Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidange, freinage, pneumatiques, etc.). -Assurer les interventions de service rapide (diagnostics, réparations courantes). -Prendre en charge les travaux de mécanique lourde (moteur, transmission, etc.). -Respecter les procédures qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : Diplôme exigé en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience souhaitée en mécanique automobile. Connaissances des normes et procédures d'entretien des véhicules. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Rigueur, autonomie et respect des délais. Conditions de travail : Horaires : Alternance de semaines (une semaine du lundi au vendredi, la suivante du mardi au samedi). Formation : Possibilité de formation interne pour renforcer vos compétences. Avantages : Environnement dynamique